Short, practical guides for business owners and HR teams in Indonesia. Each one explains a common HR task step by step, with the rules that apply.
A step-by-step way to review your HR practices against Indonesian labour law, find the gaps and fix them in order of risk.
2 min readRead Guide →02ProceduresWriting SOPs Employees Actually FollowHow to write clear standard operating procedures in the ISO 9001 style: purpose, scope, steps, owners, records and approval.
2 min readRead Guide →03Pay and BenefitsTHR in Indonesia: Who Gets It, How Much and WhenThe religious holiday allowance (Tunjangan Hari Raya) explained for employers: eligibility, the pro rata formula and the payment deadline.
2 min readRead Guide →04Employment LawPKWT and PKWTT: Choosing the Right Employment ContractThe difference between fixed-term and permanent employment in Indonesia, the limits on PKWT and the compensation due when a PKWT ends.
2 min readRead Guide →05Pay and BenefitsUMP and UMK: How Minimum Wage Works in IndonesiaProvincial and city minimum wages explained: who they apply to, how they are set each year and how to build pay above them.
2 min readRead Guide →06HR AnalyticsSix HR Metrics Every Growing Company Should TrackSimple formulas for turnover, time to hire, cost per hire, absenteeism, training hours and revenue per employee, and how to use them.
2 min readRead Guide →How to Use These Guides
- Start with the takeaways. Each guide opens with the three points that matter most.
- Check the rules that apply to you. Regulations are named so you can read the source.
- Turn it into action. Use our HR Audit and SOP tools, or ask us to do it with you.
Panduan singkat dan praktis untuk pemilik usaha dan tim SDM di Indonesia. Setiap panduan menjelaskan satu pekerjaan SDM langkah demi langkah, beserta aturan yang berlaku.
Langkah demi langkah meninjau praktik SDM terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia, menemukan celah, dan memperbaikinya sesuai tingkat risiko.
2 menit bacaBaca Panduan →02ProsedurMenulis SOP yang Benar-Benar Dijalankan KaryawanCara menulis prosedur operasi standar yang jelas dengan gaya ISO 9001: tujuan, ruang lingkup, langkah, penanggung jawab, catatan, dan persetujuan.
2 menit bacaBaca Panduan →03Upah dan TunjanganTHR di Indonesia: Siapa yang Berhak, Berapa, dan KapanPenjelasan Tunjangan Hari Raya untuk pemberi kerja: siapa yang berhak, rumus proporsional, dan batas waktu pembayaran.
2 menit bacaBaca Panduan →04Hukum KetenagakerjaanPKWT dan PKWTT: Memilih Perjanjian Kerja yang TepatPerbedaan perjanjian kerja waktu tertentu dan tidak tertentu di Indonesia, batasan PKWT, dan uang kompensasi saat PKWT berakhir.
2 menit bacaBaca Panduan →05Upah dan TunjanganUMP dan UMK: Cara Kerja Upah Minimum di IndonesiaPenjelasan upah minimum provinsi dan kabupaten/kota: siapa yang berlaku, cara penetapannya setiap tahun, dan cara menyusun upah di atasnya.
2 menit bacaBaca Panduan →06Analitik SDMEnam Metrik SDM yang Perlu Dipantau Perusahaan yang BertumbuhRumus sederhana untuk turnover, waktu rekrutmen, biaya per rekrutmen, absensi, jam pelatihan, dan pendapatan per karyawan, serta cara menggunakannya.
2 menit bacaBaca Panduan →Cara Memakai Panduan Ini
- Mulai dari poin penting. Setiap panduan dibuka dengan tiga hal yang paling penting.
- Periksa aturan yang berlaku. Peraturan disebutkan agar Anda dapat membaca sumbernya.
- Jadikan tindakan. Gunakan alat Audit SDM dan SOP kami, atau minta kami mendampingi Anda.